派遣社員 法律に関する質問

派遣社員 法律 正社員に

派遣社員として、正社員と同等の仕事をして何年以上か働いている人間が、会社に正社員として雇って欲しいと要望した場合、会社はこれを認めなければならないというような法律?があったような記憶があるのですが。どなたかご存知....

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派遣社員 法律 派遣先での軽蔑・区別

、「派遣社員というものが嫌い」だからという理由で派遣社員に対して軽蔑的な行動(挨拶しても返事をしないなど)をする。2.派遣先では「正社員は派遣社員より偉いという社風」があり、派遣先の社員が派遣社員に....

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派遣社員 法律 子の看護休暇の有無について

が、大手派遣会社に登録して派遣社員として働いております。4月から「子の看護休暇」というのが法律で定められ、年5日まで有給で休めるようになるそうですが、これは派遣社員でも認められるのでしょうか?あるいは、法律よりも、派遣元の....

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派遣社員 法律 常用型派遣社員の定期健康診断

現在、常用型派遣社員として働いています。働きはじめて7ヶ月ぐらいたちます。健康診断を受けたいなあと思っているのですが、友人など正社員で働いている人は年に一度健康診断を受けているらしいのですが派遣社員でも派遣元の会社で定期....

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派遣社員 法律 派遣で1年勤務したら、無条件で派遣元に就職してもよいのか

派遣で9ヶ月勤務したところで、派遣先の企業から社員にならないかともちかけられましたが「派遣会社に黙って」ということでしたので、気が進まず派遣で更新をお願いしました(社内同社の派遣社員がいて、派遣会社の営業....

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派遣社員 法律 3年続けて同じ会社に派遣職員としてはいられないのですか?

、正社員として生涯の勤めとして続けていく事は難しい状況です。私の希望としては、あと数年勤めると考えるなら、今の職場で派遣社員として結婚まで勤務できたらなぁと考えています。しかし、何年か前に法律が変わって、派遣社員は同じ....

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派遣社員 法律 正社員 → 派遣社員はありえますか?

そうなのです。正社員を子会社の派遣社員とすること(出向というのか転籍というのかわかりませんが)は法律上可能なのでしょうか。正社員の身分で入社したのだから、「会社の都合であなたは今日から派遣社員になってください....

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